VEILLE SECTORIELLE ET ETUDES DE REMUNERATIONS

Proposer aux clients des rapports visant à conduire des opérations de veille concurrentielle, ou d'autres analyses sur mesure (ex: études sur les systèmes de rémunération par fonction/secteurs).

Ces études peuvent être réalisées au cours d'une mission de recrutement ou indépendamment de celle-ci.

Elles constituent une source d'information permettant de rendre compte de la réalité de la concurrence.